Neuer Karrierepfad
Unsere globale M2M-Community (M2M steht für Market-to-Market) stellt sicher, dass unsere Innovationen und Produkte auf die jeweiligen Markt- und Kundenbedürfnisse ausgerichtet sind und dass wir diese Bedürfnisse in Geschäftschancen für Bühler verwandeln. Das M2M BEC (Business Excellence Committee) und die M2M Business Academy haben nun ein neues, globales Framework für Bühler initiiert: Den M2M-Karrierepfad mit Entwicklungsstufen und Stellenprofilen für die verschiedenen M2M-Funktionen über alle Geschäftsbereiche und Regionen hinweg.
Carmen Püntener, 1. Juni 2021
Wir wollen nah bei unseren Kunden sein, genau das entwickeln, was sie brauchen und nicht zuletzt unsere Innovationen und neuesten Produkte mit unseren Nachhaltigkeitszielen und unserem Claim “Innovations for a better world” in Einklang bringen. “Und wir wollen die Bedürfnisse des Marktes in gewinnbringende Geschäftsmodelle übersetzen”, sagt Sandra Lutz, Global Head of M2M. Sandra hat ihre neue Rolle im Oktober 2020 übernommen. Sie und ihr Team haben die Aufgabe, den M2M-Prozess voranzutreiben und Effizienz im M2M zu fördern. Sie werden die M2M-Tools im gesamten Unternehmen zugänglich machen und M2M-bezogene Trainings über die M2M Business Academy weiterentwickeln.
Laut Sandra arbeiten fast 10 Prozent unserer Mitarbeitenden weltweit, mehr als 1200 Kolleginnen und Kollegen mit 37 Nationalitäten, in M2M-Funktionen. Und dies an mehr als 20 Standorten weltweit. Sie arbeiten in verschiedenen Abteilungen, sei es in der R&D (Forschung und Entwicklung) oder im Produktmanagement eines Geschäftsbereichs, im Supply Chain Management oder bei Corporate Technology, aber sie führen in ihrer täglichen Arbeit M2M-Tätigkeiten aus.
Diese Kolleginnen und Kollegen haben ihre eigenen Team Manager und ihre eigenen Projekte und Ziele, aber durch die übergreifende M2M-Community sind sie miteinander verbunden und gleichen ihre Arbeitsstrukturen mit denen der anderen Teams ab. Seit Anfang 2021 bietet das neue M2M Execution Team weltweit Unterstützung und Anleitung.
Wir müssen Talent und Know-how bei Bühler halten und gleichzeitig sicherstellen, dass die klügsten Köpfe zu uns kommen.
Sandra Lutz ,
Global Head of M2M at Bühler
Ein Beispiel: Das M2M Product Master Data Team, das aus fast 40 Kolleginnen und Kollegen mit Sitz in Uzwil und Bangalore besteht, stellt ein gruppenweites Sortiment an Standard- und Normteilen bereit und sorgt dafür, dass der ATO-Prozess (Assemble to Order) in der gesamten Bühler Group reibungslos funktioniert. Zusammen mit der R&D der Geschäftsbereiche entwickelt dieses Team Konfiguratoren für die Projektabwicklung und für das Einzelmaschinengeschäft, damit diese automatisch eine Auftragsstückliste (O-BOM) für MLS (Manufacturing, Logistics & Supply Chain) erstellen kann. Dadurch wird sichergestellt, dass unsere Produkte entsprechend den Kundenanforderungen konfiguriert werden können und gleichzeitig eine effiziente Datenschnittstelle zur Fertigung besteht.
Um die Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Bühler Group zu stärken und den Kollegen, die in M2M-Funktionen arbeiten, klare Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, hat das globale M2M-Team nun einen gruppenweit harmonisierten Karrierepfad eingerichtet. «Wir haben eine grossartige Gemeinschaft von talentierten und erfahrenen Leuten, eine motivierte und engagierte Community. Aber bisher waren die Karrierestrukturen viel mehr in den jeweiligen Geschäftsbereichen verwoben und nicht global ausgerichtet», sagt Sandra.
Mit dieser Initiative wollen Sandra und ihr Team die Karrieremöglichkeiten innerhalb der M2M-Funktionen harmonisieren, vom M2M-Projektmanagement über R&D und Produktmanagement bis hin zum Supply Chain Engineering. «Wir müssen Talent und Know-how bei Bühler halten und gleichzeitig sicherstellen, dass die klügsten Köpfe zu uns kommen», sagt sie.
Neben der klassischen Führungskarriere setzt M2M in der Entwicklung nun einen ebenso klaren Rahmen für die Fachkarriere. «Viele wollen gar keine Führungsposition, haben aber langjährige Erfahrung und ein grosses Wissen und wollen sich weiterentwickeln. Wir wollen ihnen einen klaren Fachkarrierepfadf bieten, um auf diesem Wege Impact für Bühler zu kreieren», sagt Sandra. Um den neuen Karrierepfad bekannt zu machen, wird es im Juni 2021 verschiedene digitale Infoveranstaltungen geben. Auf der Seite der M2M Business Academy auf B-World findest du weitere Informationen. «Es ist ein Anfang», sagt Sandra Lutz, «und wir freuen uns sehr über Feedback, um unsere Initiative weiterzuentwickeln.»
M2M ist der Market-to-Market-Prozess von Bühler. Hier kommen R&D, Supply Chain und Produktmanagement zusammen, um neue Produkte und Technologien zu entwickeln und deren Lebenszyklus zu managen. Im Oktober 2020 übernahm Sandra Lutz die neue Rolle des Global Head of M2M mit der Aufgabe, Exzellenz und Effizienz im Bereich M2M zu steigern. Ihre Abteilung hat den globalen Lead für M2M-bezogene Themen und agiert als Enabler auf Konzernebene. Das M2M Execution Team übernimmt auch Service- und Supportfunktionen für unsere Geschäftsbereiche und Business Units:
Das Team umfasst die M2M Business Academy, das Program Management für M2M Kernprojekte und das Product Master Data Management.
Sandra Lutz absolvierte ihr Diplomstudium “Produktion und Management” in Österreich. Sie begann ihre Karriere bei der Wintersteiger AG, einem Industrieunternehmen, das unter anderem Geräte für die Saatzucht sowie Servicegeräte für den Skisport anbietet. Nach kurzer Zeit wurde Sandra nach Peking in China delegiert, um dort eine neue Niederlassung aufzubauen. Es folgten verschiedene Stationen in Industrieunternehmen als Business Developer, Area Sales Manager, eine weitere Station als General Manager in Peking für Grimme, einem weltweit führenden Anbieter von Kartoffeltechnik-Maschinen, und als Global Product Manager für Case IH- und Steyr-Traktoren bei CNH Industrial – Teil der Fiat Group. 2015 wechselte Sandra zu Bühler in Leobendorf als Leiterin des Produktmanagements für die Business Unit Wafer und implementierte dort die Funktion des Produktmanagements.
Gupfenstrasse 5
Uzwil
9240
Schweiz
