女性领导力：布勒集团大中华区总裁何军慧出席“如此瑞士”论坛话创新

作为女性领导力的杰出代表，何军慧以其丰富的经验和独到的见解，为现场观众带来了一场内容丰富、启发思考的分享。研讨会由瑞士商会董事会成员、Ateliers Phi 创始人兼总经理、SHINE^® 生态技术创始人 Sophia Slingerland 主持，在讨论中，Sophia引导与会者深入探讨了如何通过增强女性领导力来促进创新，以及女性领导者如何利用其价值观对公司的创新和发展产生积极影响。

《身为职场女性》一书的作者萨利·海格森曾说过：“女性正取得40年来所未见的历史性突破。”在这一时代背景下，女性以其独特的同理心、高韧性和统合性，在商业、创投、科研、公益等多个领域崭露头角。

何军慧首先分享了自己作为女性领导者的心路历程。布勒是一家拥有164年历史的瑞士公司，业务遍及全球140多个国家。何军慧坦诚布勒独特的瑞士企业文化也塑造了她的职业生涯。在布勒二十多年的职场经历中，面临过挑战，面临过抉择，正是因为团队紧密协作、并肩前行，让她的潜能得到了释放，帮助中国区重塑并落地布勒的文化和价值观。

众所周知，在男性领导者居多的制造业中，女性领导者虽面临诸多挑战，但也拥有独特的优势。何军慧强调，女性领导者通常更具同理心，更擅长倾听和沟通，这些特质有助于构建和谐的团队氛围，激发员工的创新潜力。此外，女性领导者还能为企业带来多元化的视角和价值观，推动企业进行创新变革。她认为，成长一定是一个螺旋向上的过程。

何军慧以布勒集团为例，分享了企业在可持续发展、客户为中心的创新和构建全球创新生态系统等方面的实践经验。布勒每年有高达5%的营业额投入研发。如果我们把布勒的创新比喻成一个“全能屋”，创新中心一定是其中的支柱，布勒在全球拥有25个应用与培训中心——这里填充着客户天马行空的想法，由我们的创新中心来一一实践，经过层层挑选，仅有可行性方案方能最终走向市场；布勒的数字化就是这间屋子的智慧大脑，在数字化的进程中，物联网（IoT）和人工智能（AI）随时为布勒设备保驾护航，提高布勒设备性能和进行预防性维护，利用大数据分析来优化客户运营和改善决策流程；当然，布勒每两年一次的创新大赛以及全球学术合作是我们创新“全能屋”坚实的基础，在去年布勒全球举办的IC23创新挑战赛中，来自中国的72个创意脱颖而出，10个创意最终进入区域决赛，其中Vision boost闯进全球加速计划，并在大米、咖啡和坚果领域扩大应用，前不久，还入驻了iSEE创新企业实践TOP榜。

在大中华区，围绕中国创新重点构建了创新生态系统，布勒利用行业优势，串联起创新蛋白行业的高校与生产链上下游的企业齐头并进，通过搭建高质量对话平台——创新蛋白产业联合会（IPIA）这个组织共磋创新蛋白产业的破局之道。

“布勒创新，驱动未来（Innovations for a better world）”， 何军慧提到布勒的企业愿景，她的分享让在座的观众领略了瑞士企业的格局以及布勒在中国独特的创新之路。作为女性领导者，在推动创新的过程中，她认为性别的多样性能够带来不同解决问题的方法和视角，有助于产生具有创造性和包容性的解决方案。

当圆桌讨论在提及企业文化建设的重要性时，她认为，一个充满活力、鼓励创新的企业文化是企业成功的关键。布勒集团致力于营造一个开放、包容、尊重差异的工作环境，鼓励员工积极参与创新，并为员工提供成长和发展的机会。“我在布勒22年的工作经历足以证明布勒企业文化中对员工的成长时，始终鼓励创造力、赋予员工主动性和创新能力的文化，不是么？”何军慧幽默的表达让现场观众会心一笑。

最后，她鼓励女性领导者应更加自信，勇于挑战自我，自由绽放，一起携手，推动社会进步。

此次分享会不仅为在座女性领导者提供了宝贵的经验分享，也为企业创新提供了新的思路，相信在何军慧的带领下，布勒集团将继续引领行业创新，为可持续发展做出更大的贡献。

同时参加此次圆桌论坛的还有来自中瑞企业的三位杰出女性领导者：医沛生医疗器械技术咨询(北京)有限公司总经理崔红、美德乐(北京)医疗器械有限公司董事总裁纪钰梅以及江苏睿恩新能源科技有限公司创始人兼CEO陈璇。 

“如此瑞士·常州”通过聚焦中瑞关系背景下“对瑞投资机会”、“中瑞自由贸易协定”和“女性领导力”­，进一步强调了瑞士作为合作伙伴以诚信得信誉的重要理念。瑞士驻华大使白瑞谊和常州市市长盛蕾共同在常州富都voco酒店欢迎与会者，并为活动揭幕。“如此瑞士·常州”旨在加强中瑞两国在不同领域的合作，突出瑞士在创新等方面的关键成功因素。