布勒联合IMD荣膺布兰登霍尔最佳团队发展项目大奖

该获奖项目是布勒战略转型的又一里程碑，旨在将公司核心价值观——信任（Trust）、主人翁精神（Ownership）与激情（Passion，合称 TOP）—— 深度融入领导文化，通过推动文化变革与绩效提升来实现战略目标。该项目由布勒与瑞士知名学术机构 IMD 联合开发，于 2020 至 2023 年间落地实施，不仅为布勒 140 位高管赋能，更将高绩效团队实践模式逐层传递至全组织逾千名领导者。

该项目为高层管理者量身打造了多阶段学习体验，涵盖预习任务、为期四天的洛桑驻地集训、个性化辅导及后续研讨会等模块。整体架构以经研究验证的四步模型为基础，聚焦提升团队效能。在此框架之上，布勒与 IMD 设计了层级传导式培训流程：先选拔核心成员参与培训，再由其主持高绩效团队（HPT）工作坊，最终实现该工作坊在布勒全球团队中的全面推广。

布勒集团首席人力资源官Irene Mark-Eisenring表示："我们与 IMD 携手打造的这场学习之旅，不仅强化了团队效能，更加速了企业文化的演进。这项奖项正是我们致力于构建以价值观为导向的高绩效文化的有力证明。"

IMD 为期四天的 TOP 领导力驻地项目参与者调研结果，充分凸显了项目的显著成效：98% 的学员表示收获了与自身岗位职责相关的实用工具与全新知识，另有 98% 的学员认为自己已做好充分准备，将所学应用于实际工作。

后续针对高绩效团队工作坊成效的调研，同样印证了这场学习之旅的价值。所有受访者均表示，团队内部的信任度出现 “提升” 或 “显著提升”。布勒集团人才发展与人才主管Elke Thamm指出：“这些数据具有切实的影响力，因为它们与心理安全感、员工满意度、共同认同感及员工留存率密切相关。”

IMD 教授Ina Toegel评价道：“多数企业虽有良好意愿，却难以将所学知识与框架落地应用。而布勒不仅实现了应用所学的目标，更主动推动这一进程，并成功实现了规模化推广。”

该项目从多个维度塑造了布勒的高绩效团队文化 —— 从强化领导层共识到提升团队协作能力 —— 并持续助力各团队在当今动态多变的市场环境中应对不确定性、驱动绩效增长。

IMD 高管教育院长、数字战略教授Misiek Piskorski表示：“布兰登霍尔集团的该奖项，彰显了布勒在领导力发展及创造实际价值方面的卓越承诺 —— 能与这样富有远见的组织合作，助力其领导者与团队取得非凡成就，是 IMD的荣幸。”

布兰登霍尔集团 “人力资本管理卓越奖” 已举办至第 32 届，旨在表彰全球范围内在学习与发展、人才管理、领导力培养、人才招聘、人力资源管理、销售绩效、多元化公平与包容及未来工作模式等领域表现卓越的组织。评审过程由资深行业专家组成的评审团与布兰登霍尔集团分析师共同执行，标准严格，最终筛选出在人力资本管理领域展现出卓越创新性、可量化商业价值及变革性实践的项目。