Notre réussite s'appuie sur des salariés motivés et dûment formés ainsi que des cadres dévoués et s'inscrit dans une culture d'entreprise qui promeut l'initiative et la responsabilité personnelles. Bühler s'engage à tous les niveaux en faveur de la formation continue de ses salariés. En tant que groupe international, Bühler estime que la diversité culturelle des salariés constitue l'une de ses principales forces. Cela transparaît dans ses efforts de recruter des candidats locaux pour les postes d'encadrement, dès que c'est possible. Tous les salariés sont égaux en droit, quels que soient leur origine, leur nationalité, leur religion ou leur sexe.
Le développement durable chez Bühler se traduit aussi par notre disposition à conclure des partenariats. Nous élargissons constamment notre réseau d'innovation en collaborant étroitement avec le monde universitaire, avec nos clients ainsi qu'avec nos fournisseurs. Conjointement avec d'autres organisations internationales, nous œuvrons à l'amélioration des conditions de vie et du niveau d'éducation des populations vivant dans les marchés où nous travaillons.
Vous trouverez ici plus d'informations sur nos engagements et sur nos récents accomplissements en matière de développement durable.