Irene Mark-Eisenring hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft (Business Administration) von der Fachhochschule St. Gallen. Sie erlangte zusätzliche Abschlüsse in Personalführung, Psychologie, Profiling und Projektmanagement.
Mark-Eisenring verfügt über einen breiten Erfahrungsschatz auf dem Gebiet des Personalwesens sowie umfassende Erfahrungen im Bereich Personalführung und Projekte, vorwiegend in der Finanzindustrie. Von 1996 bis 2016 war sie in verschiedenen Führungspositionen bei der UBS Investment Bank und der UBS AG in Zürich tätig. Weiter hat sie Projekte in diversen Ländern geleitet, unter anderem in London, Grossbritannien.
2016 startete sie als Head of Corporate Personnel Development bei der Bühler Group. In dieser Rolle war sie verantwortlich für das Festlegen und Umsetzen der Strategie in den Bereichen globale Personalentwicklung, strategische Rekrutierung sowie Diversity & Inclusion. Sie ist im Vorstand des lokalen Netzwerks Business & Professional Women Ostschweiz. Im September 2020 übernahm sie die Position als Chief Human Resources Officer der Bühler Group.
Irene Mark-Eisenring hat den Jahrgang 1967 und ist Schweizerin.
