Руководящие принципы компании отражают отношение, характеризующее все процессы корпоративного управления. Они также включают стратегическую приверженность компании высоким этическим нормам и безопасности рабочей среды в Бюлер и у ее партнеров.
Бюлер регулярно рассматривает географическое распределение рисков. Компания создала внутренний процесс управления рисками, чтобы управлять, контролировать и сдерживать идентифицированные риски. Этот процесс находится в ведении Совета директоров.
Энергопотребление наших установок и оборудования, эксплуатируемого нашими клиентами, составляет значительную долю общей нагрузки на окружающую среду. Поэтому мы поставили перед собой задачу снизить влияние на экологию как наших собственных предприятий, так и наших клиентов по всей цепочке создания стоимости. Наша заявленная цель – стать лидером в сфере таких возможностей и установить стандарты для продуктов, которые экономят ресурсы. Это позволит нам внести существенный вклад в создание устойчивых цепочек добавленной стоимости. Таким образом, сокращение влияния на экологию идет рука об руку с новыми технологиями ресурсосберегающего производства здоровых и ценных продуктов питания, уменьшением затрат, повышением производительности и снижением потерь продуктов питания и отходов.
Наши производственные технологии в области литья под давлением, диспергирования и нанесения покрытий помогают повысить экологическую устойчивость транспортных систем и энергоэффективность зданий.
Более подробную информацию о наших обязательствах в области устойчивого развития, а также наших последних достижениях можно найти здесь.
Мотивированные, тщательно обученные сотрудники и преданный управленческий персонал являются ключом к нашему успеху, основанному на корпоративной культуре, которая способствует личной инициативе и ответственности. Бюлер на всех уровнях стремится к обучению и повышению квалификации своих сотрудников. Как глобальная организация, Бюлер считает культурное разнообразие своих сотрудников одной из сильных сторон компании. Это отражается в ее старании по набору управленческих кадров по возможности из местных кандидатов. Все работники имеют равные права, независимо от их происхождения, национальности, религии или пола.
Социальная устойчивость для нас также означает готовность вступать в партнерские отношения. Мы постоянно расширяем нашу инновационную сеть, тесно взаимодействуя с научными кругами, нашими клиентами и поставщиками. В сотрудничестве с международными организациями мы стремимся улучшать условия жизни и обучать людей на всех рынках, на которых мы работаем.
Более подробную информацию о наших обязательствах в области устойчивого развития, а также наших последних достижениях можно найти здесь.
Информация, данные, процессы, информационные системы и сети жизненно важны для компании Бюлер, наших клиентов и деловых партнеров. Защита конфиденциальности, целостности и доступности информации становится еще более значимой, поскольку многие бизнес-процессы переходят в цифровую форму. Бюлер использует Систему менеджмента информационной безопасности (СМИБ), которая сертифицирована в соответствии с ISO/IEC 27001:2013.
Больше информации о том, как Бюлер управляет информационной безопасностью, можно найти здесь.
Информацию об отправке отчетов об уязвимостях в системе безопасности можно найти здесь.
